ADVOGADO TRABALHISTA: seus direitos no trabalho estão sendo respeitados?
Problemas com salário, FGTS, demissão, horas extras ou registro na carteira?
Atuamos na defesa dos direitos dos trabalhadores, com atendimento online para todo o Brasil.
Não recebeu tudo o que deveria?
Salário atrasado, horas extras, FGTS irregular ou acerto trabalhista errado podem gerar valores a receber.
Problemas com registro ou demissão?
Trabalho sem carteira, rescisão indireta, justa causa e outras irregularidades precisam ser analisadas com cuidado.
Sofreu acidente ou teve seus direitos violados?
Acidente de trabalho, doença ocupacional, assédio moral e estabilidade podem exigir proteção jurídica.
Entenda seus direitos antes de tomar uma decisão
FGTS não depositado, salário atrasado, horas extras, demissão, assédio ou falta de registro? Entender quais direitos existem no seu caso é o primeiro passo para saber o que fazer.
Direitos trabalhistas com clareza
Cada situação de trabalho é diferente.
A Guimarães Advocacia Trabalhista analisa o que aconteceu, os documentos disponíveis e as irregularidades existentes para orientar o trabalhador sobre seus direitos e os caminhos possíveis.
Defesa dos direitos de quem trabalha.
Atendimento online e análise individual.
Acha que seus direitos estão sendo desrespeitados?
Antes de pedir demissão, aceitar um acordo ou deixar a situação continuar, entenda quais direitos podem existir no seu caso.
Dúvidas frequentes sobre direitos trabalhistas
Atendem trabalhadores de todo o Brasil?
Sim. O atendimento pode ser realizado online, permitindo a análise de situações trabalhistas de diferentes regiões do Brasil.
Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. A falta de registro não elimina os direitos do trabalhador. Dependendo de como o trabalho era realizado, pode ser possível reconhecer o vínculo empregatício e cobrar as verbas correspondentes.
A empresa não deposita meu FGTS. O que posso fazer?
A falta ou irregularidade nos depósitos do FGTS pode representar descumprimento das obrigações trabalhistas e, em determinadas situações, pode contribuir para um pedido de rescisão indireta.
Meu salário está atrasado. Posso pedir rescisão indireta?
Atrasos frequentes no pagamento podem caracterizar falta grave do empregador. É importante analisar o histórico dos atrasos e as demais circunstâncias antes de tomar uma decisão.
Fui demitido e não recebi meu acerto. O que fazer?
Se as verbas rescisórias não foram pagas corretamente, o trabalhador pode buscar o pagamento dos valores devidos. O primeiro passo é analisar o contrato, a forma da demissão e os pagamentos realizados.